Program Hijrah Prihatin Bangkit Asnaf 2026 anjuran TV AlHijrah dengan kerjasama MAIWP menjadi bukti bahawa usaha membantu golongan asnaf bukan hanya tertumpu kepada bantuan material, tetapi turut memberi fokus kepada pembangunan jiwa dan keyakinan diri. Melibatkan 30 pelajar asnaf dari beberapa sekolah sekitar Kuala Lumpur, program selama tiga hari di Perlis ini membawa pendekatan holistik dalam membentuk generasi muda yang lebih yakin dan berdaya saing.
Sepanjang program berlangsung, para peserta diberi pendedahan melalui pelbagai aktiviti motivasi, latihan kendiri dan pengalaman komuniti yang bertujuan membuka minda mereka terhadap potensi diri. Pengalaman perjalanan menaiki ETS dari Kuala Lumpur ke Arau menjadi simbol permulaan kepada satu perjalanan baharu dalam kehidupan mereka, di mana mereka berpeluang keluar daripada lingkungan kebiasaan dan melihat dunia dengan perspektif berbeza.
Aktiviti yang disusun sepanjang program memberi penekanan kepada pembinaan jati diri, keberanian, komunikasi serta semangat kerjasama dalam kalangan peserta. Perubahan ketara dapat dilihat apabila peserta yang pada awalnya pasif mula menunjukkan keyakinan untuk berinteraksi dan berkongsi aspirasi masa depan mereka.
Menurut pihak penganjur, program ini memberi penekanan bahawa kejayaan bukan hanya bergantung kepada latar belakang, tetapi kepada keyakinan dan usaha untuk berubah. Sokongan moral dan kepercayaan terhadap potensi diri menjadi elemen penting dalam membantu anak-anak asnaf ini keluar daripada kitaran kesempitan hidup.
Inisiatif TV AlHijrah dan MAIWP ini diharap dapat menjadi pemangkin kepada lebih banyak program pembangunan asnaf pada masa akan datang, sekali gus melahirkan generasi yang bukan sahaja berjaya dalam akademik, tetapi juga kuat dari segi emosi dan jati diri.
Kejayaan Gula Cakery yang kini berkembang pesat bukan sahaja bergantung kepada kek viral atau pembukaan cawangan baharu, tetapi turut disandarkan pada perhatian terhadap kebajikan pekerjanya. Pengasasnya, Nor Arieni Adriena Mohd Ritzal, menekankan bahawa sejak hari pertama, fokus utama syarikat adalah memastikan setiap ahli pasukan merasa dihargai dan mempunyai peluang untuk berkembang. “Kalau mereka grow, bisnes akan grow. Apabila pekerja rasa dijaga, mereka akan menjaga pelanggan dengan hati yang gembira,” ujar beliau. Pendekatan ini terbukti menjadi salah satu faktor utama yang menjadikan Gula Cakery terus kukuh dalam industri makanan dan minuman (F&B).
Pendekatan tersebut terserlah semasa majlis makan malam tahunan bertemakan hitam dan putih baru-baru ini, yang menghimpunkan ratusan staf dari pelbagai cawangan. Majlis itu bukan sekadar acara tahunan, tetapi platform untuk menghargai segala usaha dan tenaga pasukan sepanjang tahun. Antara yang diraikan termasuk staf yang telah berkhidmat antara tiga hingga lapan tahun melalui Long Service Award, manakala hadiah cabutan bertuah seperti iPad, TV 65 inci dan pakej percutian menaikkan lagi semangat pekerja.
Perjalanan Gula Cakery bermula daripada dapur rumah dengan satu ketuhar dan resepi warisan nenek Arieni, kini berkembang menjadi jenama popular dengan menu viral seperti Tiramisu. Arieni menekankan bahawa latihan bukan sekadar untuk mengajar teknik atau SOP, tetapi juga membentuk keyakinan diri staf dan menggilap bakat mereka. Budaya kerja syarikat menekankan nilai hormat, tanggungjawab, layanan mesra, dan semangat untuk belajar.
Kini, Gula Cakery berada pada fasa pertumbuhan lebih agresif, dengan perancangan membuka cawangan baharu di Johor dan Bangi, berpindah ke central kitchen yang lebih besar, serta membangunkan Training Academy Gula Cakery dan program kesetiaan pelanggan. Menurut Arieni, momen paling mengharukan adalah melihat staf yang dahulu malu memegang tanggungjawab kini menjadi ketua, membuktikan bahawa perhatian terhadap kebajikan pekerja adalah “resipi” sebenar kejayaan Gula Cakery.
Dengan semangat pasukan yang mantap, budaya kerja positif, dan perancangan masa depan yang jelas, Gula Cakery membuktikan bahawa menjaga kebajikan pekerja bukan sahaja memupuk keluarga profesional yang kukuh, tetapi juga menjadi kunci pertumbuhan bisnes yang berterusan.
The Orchid Journey, terbitan Skyhill Clinic, hadir sebagai sebuah siri travelog inspirasi yang menghimpunkan tiga tokoh wanita berpengaruh Malaysia dalam satu misi yang cukup bermakna: mencari keseimbangan hidup wanita masa kini. Menampilkan gabungan kepakaran daripada tiga figura disegani — Dr. Linda Mat Hassin, doktor perubatan terlatih dalam perawatan hormon dan kesihatan wanita; Datuk Dr. Ustazah Norhafizah Musa, guru kerohanian dan personaliti dakwah yang dihormati; serta Datuk Dr. Faridah Hanim Haron, pakar kepimpinan dan pembangunan organisasi — siri ini membawa penonton menyelami pertembungan antara tuntutan dunia moden dan keperluan jiwa yang mendambakan ketenangan.
Mengembara ke dua destinasi berbeza, Tokyo dan Bandung, siri ini bukan sekadar merakam perjalanan fizikal tetapi juga perjalanan batin yang penuh nilai dan refleksi. Di sepanjang episod, penonton dibawa mengikuti perbualan mendalam, perkongsian pengalaman sebenar serta renungan jujur mengenai isu-isu yang sering membelenggu wanita hari ini — tekanan kerjaya, tuntutan keluarga, keseimbangan hormon, kesihatan mental, hubungan spiritual, dan cabaran kepimpinan dalam konteks dunia yang bergerak pantas. Setiap langkah dan perhentian dalam travelog ini dijadikan metafora terhadap perjalanan hidup yang menuntut kebijaksanaan dalam menyusun keutamaan dan menjaga bahagian paling sensitif dalam diri seorang wanita: hati dan jiwa.
Dengan durasi antara 20 hingga 25 minit setiap episod, The Orchid Journey menggabungkan elemen sinematografi berkualiti tinggi, naratif yang kontemplatif serta dialog yang sarat nilai. Visual indah kota Tokyo yang moden dan tenang, serta kehangatan budaya Bandung yang penuh warna, menjadi latar sempurna yang mencerminkan pertembungan dua dimensi kehidupan wanita — kecemerlangan luar dan ketenangan dalam. Ia bukan sekadar dokumentasi pelancongan, tetapi sebuah naskhah yang mengajak wanita kembali menyentuh akar diri, memelihara kesihatan holistik, dan menimbang semula makna keseimbangan dalam kehidupan seharian.
Menurut Dr. Linda Mat Hassin, penerbit eksekutif dan penggerak utama projek ini, “Wanita hari ini hidup di antara dua dunia — satu dunia yang menuntut produktiviti dan prestasi, dan satu lagi dunia jiwa dalaman yang mendambakan ketenangan dan makna. The Orchid Journey adalah jambatan antara keduanya.” Kenyataan ini merangkum dengan tepat visi siri tersebut — mencipta ruang baharu di mana wanita dapat meraih kekuatan, ilmu dan inspirasi, sambil memahami diri mereka dengan lebih mendalam.
Penerbitan siri ini turut diperkukuh oleh sokongan padu daripada para penaja rasmi. Skyhill Clinic selaku Penaja Utama menjadi tulang belakang projek ini, disertai oleh Siti Khadijah sebagai Rakan Rasmi Busana Muslimah; AMPAC sebagai Rakan Latihan Rasmi; MedikGO sebagai Rakan Portal Kesihatan Rasmi; Linheal sebagai Rakan Suplemen Halal; Casalwa sebagai Rakan Butik Rasmi; serta Brainy Bunch sebagai Rakan Pendidikan Awal Kanak-Kanak. Kolaborasi menyeluruh ini mencerminkan kekuatan jaringan industri yang bersama-sama mengangkat misi memperkasakan wanita dari segi kesihatan, spiritual dan kepimpinan.
Dalam sidang media pelancaran, turut diumumkan pelantikan Datuk Dr. Ustazah Norhafizah Musa sebagai Ikon Syariah Skyhill Clinic dan Datuk Dr. Faridah Hanim Haron sebagai Penasihat Korporat Skyhill Clinic. Pelantikan ini bukan sekadar simbolik, tetapi manifestasi komitmen Skyhill Clinic terhadap usaha merangkum nilai ilmu, spiritual dan profesionalisme dalam memacu kesejahteraan wanita secara holistik.
The Orchid Journey bukan sekadar siri travelog — ia adalah sebuah seruan untuk wanita kembali memegang kendali hidup, memahami tubuh serta jiwa mereka, dan meraih kekuatan baharu dalam perjalanan menjadi wanita yang seimbang, berdaya dan bermakna.
